管理システムを導入しても

僕が務めている会社は大手企業です。そこで僕は営業を勤めています。そんな中、ある事件をきっかけに残業時間の短縮に取り組む様になりました。以前まではどんなに残業をしても良い環境だったが、電通の事件をきっかけに残業の規制が始まりました。それまでのタイムカードは自身のパソコンと繋がっている為、エラーがでたら個人で治す事が出来ましたが、新しいシステムを導入することで権限がなくなり、総務だけが触れる様になりました。そうなると今度はタイムカードを切った状態で働く事を考えるのですが、今度はパソコンのログインを調べられる機能が導入され、会社で仕事をしているとそのログイン日から逆算が出来、サービス残業をしていることがばれてしまいます。しかしながら業務は終わるはずもなく結局は自宅に持ち帰りという状態です。結局タイムカードをにシステムを導入をしてもパソコンを管理してもどれだけITを屈指しようが勤務体系に問題があればそこを直さないと、せっかくの機能が意味が無いと思います。